9月10日，第42个教师节，一场接地气、掏心窝子的“又高又新”教育发展恳谈会在宁波高新区外国语学校火热开启。

管委会主任、党工委副书记徐云，与校长、一线教师代表、相关部门齐聚一堂，直面教育现实痛点，唠难题、提想法、出点子，共同谋划适配世界一流高科技园区的高质量教育蓝图。

会上，来自中小学、幼儿园的教育工作者们结合自身经历，抛出一个个来自课堂、校园、家庭的鲜活问题。

校园日常里，食品安全牵挂人心，学校负责人坚持一早到校查验食材，陪学生共进一餐，敞开办公室倾听师生家长对菜品、学校管理等各方面意见；面对心理压力较大的学生，校领导一对一谈心疏导，努力为班主任减负松绑。大家一致共识：善待每一位老师，老师才能用心善待每一位学生。

孩子们的心理健康成为热议焦点。有老师提出，如今不少孩子缺少走进社区、亲近自然、接触真实社会生活的机会，心理问题有所增多。建议共同梳理推出社会实践、志愿服务资源清单，把社会大课堂搬到孩子面前，引入专业社工介入亲子矛盾调解，完善校家社协同育人体系。

探索推进小班化试点，优化班主任成长共同体，建设高规格公办托育中心，期待更新适配托班的户外运动器械……多条关乎软硬件优化的建议被反复探讨。

立足高新区科创底色，大家还畅想科技教育更多可能性——用好科技副校长制度，联动辖区科创企业，盘活科创实践基地资源，把企业前沿资源转化为校本课程；让AI更好地赋能课堂教学，借助数字工具，让教学更精准高效。

针对一条条来自教学一线的 “真心话”，管委会各职能部门现场回应诉求。徐云表示，为老师们解决实际难题，正是教师节最有分量的礼物。能够马上落地的抓紧推进，短期难以一步到位的，也要拿出明确举措稳步推进。

徐云表示，教育是高新区实现“又高又新”发展的重要基石，优质基础教育既是惠民兜底的民生工程，更是引才留才的软实力。要在变局中坚定初心、在挑战中抢抓机遇，多管齐下做强教育实力，建强校长、教师人才梯队，持续引进培育名优教师，用心关怀一线教师，创新家校沟通形式，凝聚家校社三方合力。在硬件设施、经费支持方面做到尽力而为、量力而行，推进幼托一体化、义务教育扩优提质。加强党建、严抓管理，以务实举措办好群众满意的教育，为区域高质量发展积蓄源源不断的人才力量。