近日，高新区迎来重要里程碑！全区有效高新技术企业数量突破1000家，达1002家，其中2024年新认定企业443家。这一成果标志着高新区在培育创新主体、构建科创生态上迈入新阶段。

以解剖朗达科技这只“麻雀”为例，这家成立于2019年的以工程安全风险控制为核心的高技术服务企业，仅用四年时间便完成了从初创企业到行业新锐的跨越式发展。

2019年企业甫一成立，高新区科创局便在政策宣讲会上获知企业申报高新技术企业的意向。区科创局按照“一对一”高企培育方案：立刻组建由财务专家、管理专家构成的专项服务团队，上门指导企业研发费用归集、定制化专利布局方案，帮助企业构建起规范化的创新管理体系。“科创局手把手教我们建立研发辅助账，还对接了专业机构辅导专利申报，这种前置化服务让初创企业少走了很多弯路。”企业负责人深有感触地说。

在高新区的持续培育下，2021年企业顺利斩获国家高新技术企业认定，这成为发展历程中的重要转折点。区科创局还针对性推荐企业申报省级博士后工作站，协助引进高端研发人才，促成与同济大学等高校院所的产学研合作。得益于政策红利的持续释放，企业研发费用连续三年保持60%以上增长，形成70余项自主知识产权矩阵，并成功认定为宁波市“专精特新”中小企业。

企业2023年营收突破2000万元的里程碑背后，是高新区打造的立体化创新生态支撑。高新区不仅通过“揭榜挂帅”机制支持企业承担市级重大专项，更创新推出“应用场景开放计划”，助力其AI解决方案在智慧交通等多个领域落地示范。如今，企业已建成省级高新技术企业研发中心、宁波市重点实验室等创新平台，正朝着省级专精特新“小巨人”目标迈进。

朗达科技依托高新区全周期服务支持，在智慧交通、智慧城市等领域快速崛起，生动诠释了“政企协同创新”的生动实践。

一方面，通过增量扩面，建设高企培育“蓄水池”，高新区构建起“科技型中小企业—优质初创企业—高新技术企业—创新示范企业—领军、小巨人企业”的梯次培育库，通过梳理企业成长性、研发能力、知识产权等情况，制定高企三年培育计划，明确目标对象，分层次、分阶段进行重点辅导，形成“储备一批、培育一批、辅导一批、申报一批”的高企培育机制。另一方面，加强协同推进，多角联动提升企业申报意愿。区科创局联合属地街道、孵化平台、中介机构和金融机构形成服务合力，2024年累计走访动员苗子企业300余家次，精准解读认定条件与流程，宣传惠企政策，鼓励企业应报尽报。

“我们还全流程跟进企业申报进度，2024年组织高企申报培训会6场，覆盖企业近500家，解答企业申报过程中存在的疑问，帮助企业查漏补缺，夯实基础。在区县审核过程中严格把关提出修改意见，督促企业做好申报材料修改完善，提升高新技术企业申报材料质量，提高申报通过率。”高新区科创局相关负责人表示，从“给优惠”到“赋能力”，从“单点突破”到“生态共建”，宁波高新区的实践揭示：培育新质生产力，离不开系统性创新生态的构建。

更多朗达科技的故事，正在成为“有效市场”与“有为政府”协同共振的生动写照。