高新区税务局2024年工作总结及2025年工作计划

2024年，高新区税务局全面加强党对税收工作的领导，统筹抓好组织收入和减税降费，持续深化税收征管改革，全力优化税收营商环境，深入实施人才兴税战略，纵深推进全面从严治党，为高新区经济社会发展作出了积极贡献。

一、2024年工作总结

（一）政治机关抓紧抓实。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，扎实开展党纪学习教育，认真学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，紧扣《中国共产党纪律处分条例》原文，聚焦关键岗位和重点人群，分类分级抓好学习教育，全体党员干部的纪律意识更加牢固，党性修养更加坚定。

（二）依法治税深化拓展。深入推进“三项制度”，包容审慎支持市场主体健康发展，通过柔性执法、以教代罚等方式提高执法效率，共作出“首违不罚”决定718次。发挥税务司法协作、社会保险费征缴争议联合处置等机制作用，组建8支全税费种争议调解团队，全方位跟踪矛盾受理、反馈、优化情况，成功调解各类涉税争议9件，调处满意率达100%。

（三）营商环境持续优化。以建设新时代“枫桥式”办税服务厅为抓手，推动税费服务转型升级，全市首批建立征纳互动运营中心，打造精准推送、智能交互、办问协同、全程互动的税费服务新生态，累计为全市3000余户次企业提供远程服务。

（四）监管效能不断提高。逐项排查征管薄弱环节和风险漏洞，首批试点房土两税税源精细化治理，首次承接省国际税收协会课题，个人所得税经营所得汇算清缴完成率达100%。高效落实支持科技创新和制造业发展的税收优惠政策，助力高新区塑造发展新优势，持续推动出口退税数字化治理，不断提升出口退税便利化水平，更好服务外贸新业态发展。

（五）人才培养卓有成效。大力推进“10334”人才培养工程，开设税收基础知识夜学课堂，不断夯实青年干部业务能力，全员通过税收执法资格考试和数字人事业务能力升级测试，1名干部获得全国税务系统网络安全打靶竞赛个人第八名，9名干部进入大比武前十，2名干部斩获全市第一，非税和人事团体成绩位列全市第一，社保团体成绩位列全市第二，土地增值税实战化项目取得全市第一，新增总局级业务标兵2名，“五师”及研究生6名。

（六）文明创建硕果累累。荣获浙江省模范集体、浙江省级青年文明号、宁波市“推进文明城市建设”先进集体、“推进宁波发展争先进位”先进集体等市级以上表彰表扬12项；保密宣传海报和创意文案在中央保密办和国家保密局组织的竞赛评比中分获一、二等奖，AI税法公益广告获得总局宣传中心组织的第五届“税眼看发展”短视频大赛第二名。

二、2025年工作计划

（一）着力建设政治机关，坚决捍卫党中央权威。巩固拓展主题教育成果，持续完善“四个以学”长效机制，持续抓好党的二十届三中全会精神的学习宣传贯彻，深化党委会“第一议题”、党委理论学习中心组和青年理论学习小组等政治理论学习，让理论学习入脑入心、见行见效。大力推进“四强”党支部建设，积极争创“五星级”基层党组织，切实建强战斗堡垒。深化党建结对共建，拓展“税务+N”党建新格局，探索党业融合新路径，激励广大党员干部勇挑重担、建功立业。

（二）着力扛牢主责主业，更好发挥税收职能作用。不断优化政策推送机制，持续深化“政策找人”“一企一策”等机制，推动科技创新、绿色转型、先进制造业发展等重点行业领域政策红利直达快享。配合做好“税路通·甬相伴”品牌建设，提档升级出口退税等管理服务举措，助力外贸新业态发展。围绕高新区“一区四地”建设，强化政策效应与产业发展分析，不断提高以税资政能力，努力为领导决策提供科学参考。

（三）着力加强税收监管，切实维护税收经济秩序。树立大抓基础的鲜明导向，在纳税人分类分级管理的总框架和现有管理制度范围内，积极探索完善符合高新区地域及体制特点的税收管理模式。积极参与总局、市局“揭榜挂帅”，在规定时限内推动各项改革举措落地见效。加强干部数字化应用能力培训，增强干部数据素养和用数能力，推动税费征管服务从被动响应向主动反应转变。

（四）着力深化依法治税，努力打造更优营商环境。坚守依法治税生命线，筑牢全面依法行政工作领导小组、重大税费事项集体审议和重大执法决定法制审核“三大屏障”，深化与司法机关的沟通协作，确保决策科学合法。完善落实税企“面对面”常态化沟通交流、税费服务诉求解决等机制，扎实推进新时代“枫桥式”办税服务厅建设，进一步提高征纳互动服务效能，高效解决企业税费诉求，持续加强经营合规性引导。

（五）着力构建严管体系，持续加强队伍建设。坚持好干部标准，把更多政治坚定、实绩突出、群众公认的优秀干部充实到领导岗位。统筹用好各年龄段干部，科学有序做好年轻干部培养使用，推进重点岗位人员交流轮岗，完善职级晋升“5A”管理办法，持之以恒推进“10334”人才培养工程，常态化开展练兵比武，健全“学、测、用、评”制度建设，提高教育培训实效。