“目前你们公司有什么难题需要协调解决?”“节后，企业用工还有缺口吗？需要哪类人才？”春节过后，街道各工作条线、人大梅墟街道工委、梅墟商会组团前往辖区各大企业开展走访调研，详细了解企业生产经营中的难题，针对用工短缺、扶持政策等企业关切的问题，积极开展助力。

春节后是企业开工复产的关键时期，也是劳动力寻求就业岗位的黄金期。为更精准帮扶企业，梅墟街道依托基层单元展开摸排调研。“在摸排中，我们发现辖区企业用工需求主要集中在装备制造、检验检测、新材料等领域，尤其需要掌握研发、设计等中高级人才和具备相关经验的技术人员。”街道人大工委副主任表示。

为有效解决招工就业“两头难”问题，梅墟街道联合10余家人力资源机构精准对接用工企业，2月20日下午，企业招聘对接会在宁波工业互联网·维科产业园举行，吸引了50余家企业参加。

会上，人力资源服务机构分别就各自人力资源服务模式、服务产品以及人员储备情况等进行推介，并表示将发挥利用人力资源服务机构的专业优势，帮助企业更精准有效地进行人力招聘、人才引进，满足重点企业的用工需求。西北工业大学宁波研究院也向现场企业介绍了相关人才培训、培养方面的内容。

随后，大家展开自由讨论，现场气氛热烈、互动频繁，不少企业和人力资源机构负责人都互留了联系方式,表示后续还会有很大的合作空间。“非常感谢街道搭建的平台，这次对接会不仅帮助我们减轻招聘上的人力成本和时间负担，而且了解到当下就业创业的实际情况，未来我们也将努力为人才提供人尽其才、才尽其用的发展机会。”企业招聘人员说道。

人才作为第一资源，是城市发展的核心软实力。2024年，梅墟街道新引进博士14名，大学生2600余名，为辖区企业注入了创新活力，也为街道发展增添了无限可能。

他们为什么选择梅墟？

因为这里产业集聚与创新生态深度融合。依托西工大宁波研究院、美诺华医药创新研究院等科研平台，梅墟形成智能制造、生物医药、柔性电子等产业集群，能为人才提供创新创业的优质土壤。

因为这里区域协同与未来增长潜力无穷。作为甬江科创区数创港核心板块，经过大体量征地拆迁，梅墟区域建设条件较为成熟，东西南北全域空间发展强劲，能为人才提供成长成才的丰富营养。

因为这里产城融合与宜居环境并重。数字科创社区建设强力推进，历史地段积极升级改造、轨道交通6号线梅墟路站稳步建设、教育医疗配套设施逐渐完善、1公里滨江绿带精心雕刻，能为人才提供宜居宜业的良好环境。

未来，梅墟将进一步优化营商环境和人才服务环境，努力将就业市场的蓬勃活力转化为高质量发展的持久动力，让每一个奋斗者的梦想都能在梅墟生根开花。