索引号 113302087562655275/2024-27611
主题分类: 其他-
文号:
发布机构: 公安局高新区分局
公开方式 主动公开
成文日期: 2024-02-29
组配分类: 计划总结
公开范围: 面向全社会
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高新区公安分局2023年工作总结和2024年工作思路

一、2023年工作总结

2023年来,高新分局在高新区党工委、管委会和市公安局的正确领导下,以亚运安保为主线,以“百日攻坚”为抓手,以“三能”主题活动、“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”为载体,一体推进防风险、保安全、护稳定、促发展、惠民生各项工作,有力确保政治类敏感案事件、暴力恐怖案事件、个人极端案事件、规模性群体性事件、敏感网络舆情事件、现发命案“零发生”,全力维护高新辖区安全稳定。今年以来,高新区社会治安环境持续平稳,全区警情总量减少。

(一)坚持守土有责,有力维护社会稳定。一是加强风险隐患稳控。(略)二是妥善处置涉稳因素。(略)三是强化社会面巡防管。(略)

(二)坚持打防并举,硬核护航民生发展。一是持续打击违法犯罪行为。依托侦查实战中心,健全分局深挖拓线打击犯罪新机制,扎实开展“百日行动”、打防侵财违法犯罪等专项行动,快侦快破敏感案件,取得良好社会效果。紧盯关系群众利益的民生小案,发动群防群治力量开展联勤联防,全面挤压违法犯罪空间。二是深化治理电信网络诈骗。充分发挥全区联席会议职能作用,对行业监管部门、运营商等成员单位开展多轮次《反电诈法》培训,深入推进反诈宣传“五进”“扫楼”“无诈创建”等系列行动,进一步凝聚“全警反诈、全社会反诈”格局。三是助力营商环境提档升级。聚焦省委“一号改革工程”,建立局领导包片—中层领导结对—社区民警驻点的联点助企帮扶机制,成立走访帮扶小组,妥善处置涉劳务纠纷、投资维权等警情;持续深化“放管服”改革,结合上级要求,推出助力招商引才九项措施,服务保障“白名单”企业;推行容缺受理、告知承诺等特色服务,大幅压减办事时间。

(三)坚持夯实基础,提升服务保障能力。一是夯实基础建设。坚持推动新时代枫桥式城乡现代社区警务改革,优化警务室、警务联络站布局,建好社区治保会、志愿服务等平安类社会组织,不断夯基筑本。二是严守公共安全。坚持常规巡、突击查、随机抽相结合,充分利用视频巡+线上巡提升监管质态,扎实开展“护校安园”,督促校园严格落实安全主体责任,完成保安员配备、封闭化管理、护学岗设置等安全防范建设。三是做实民生实事。加大防溺水设施投入,助推防溺水智能化水平提档升级,高效开展联防联动、隐患整治、宣传教育、水域巡查及救援力量培训,实现了连续四年溺亡事故零发生。

(四)坚持开拓创新,全面推进机制变革。一是做强信息支撑。(略)二是规范处警流程。(略)三是提升执法质量。(略)

(五)坚持从严管理,全力强化队伍建设。一是扎实开展主题教育。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述等,以“周二夜学”、党日活动、青警读书分享会等载体,开展全警政治学习活动,推动理论学习常态化和实效性。二是夯实党风廉政建设。结合清廉公安建设,深化党风廉政建设主体责任层级管理,坚持领导干部“一岗双责”,强化廉政教育,构筑拒腐思想防线,积极组织开展正面宣传、反面警示等教育活动,确保队伍不发生违纪违法现象。三是加强警营文化建设。落实从优待警措施。在各重要节日有针对性地组织开展猜灯谜、拔河、“学雷锋”服务等警营休闲活动,活跃警营氛围,放松身心压力;积极落实走访慰问制度,主动维护民警、辅警合法权益,进一步提升队伍的活力、向心力。四是规范辅警队伍管理。规范辅警队伍建设,优化队伍建制,不断推进辅警队伍管理精细化、科学化。发挥团总支、妇工小组的组织优势,积极开展形式多样的文体活动,不断加强辅警职业保障和身份认同。

二、2024年工作思路

2024年,宁波市公安局高新分局将紧紧围绕区党工委、管委会和市公安局党委决策部署,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣护航辖区稳定发展主线,全力维护辖区政治安全、社会稳定、人民安定。

(一)坚决守牢政治安全底线。(略)

(二)多元合力强化区域治理。一是融入城乡社区治理体系。深化新时代枫桥式城乡现代社区警务改革,加速推进社区管理服务融合,完善与社区、网格等治理单元信息齐采共享、风险联排处置等机制,凝聚工作合力。借力“平安园区”建设,畅通与职能部门、属地街道间的非警务类警情流转处置、矛盾纠纷联调化解等渠道,推进诉源、访源、警源“三源治理”。突出群防群治,切实发挥社区民警引领作用,依托“微网格”汇聚小区物业、企业经营主体等自治单元,开展“邻里守望”“护企保安”等活动,共同参与社会治理。二是推动社区警务提质增效。做专社区警务团队,建强警务联络站,加强数据采集,形成覆盖全域的信息搜集网络。积极培育警务室、警务联络站特色亮点,大力争创枫桥式警务室、警务联络站;开展星级社区民警、辅警评定活动,以点带面、示范引领,最大限度激发内生动力。三是稳步提升基层治理质量。持续开展基层提振、基础提质、基本能力提升“三大行动”,建立完善派出所主防考评体系,推动主动警务、预防警务落地见效,大力推进派出所规范化建设。建立常态化的培训练兵机制,拟举办“优秀社区民警、金牌调解员”等讲座,因地制宜加强实战练兵,不断提高民警矛盾化解、要素管控、处警办案、群众工作“四种能力”。

(三)保持打防管控高压态势。一是严打突出违法犯罪。围绕平安建设、各类专项行动考核目标,毫不动摇地坚持严打方针,全力打击各类突出刑事犯罪活动。对于群众反应强烈的重大新型电信网络诈骗案件等作为重中之重,集中力量,落实责任,力争做到快侦快破,及时严厉打击。二是织严织密防控网络。(略)三是全力消除民生隐患。(略)

(四)服务争优护航经济发展。一是保障重点项目。深入推进“百万警进千万家”活动,健全完善警企微信矩阵,充分发挥法律援助、安全提醒、公安宣传、建议收集等作用,最大限度地为企业纾困解难。建立重点建设项目企业走访清单,完善重点项目常态化联系协作机制和点对点“服务定制”机制,助力重点项目顺利推进。做好治安监管事项,强化工业园区等区域周边治安整治,为企业创造良好的营商环境。二是全力安商护企。优化警企服务流程,配套完善“一网通办”机制,减少企业办理相关手续的时间和成本。积极与行业协会、商会等组织建立合作关系,共同开展安全宣传和培训活动,加强企业之间的交流合作,形成合力。以“业务+党建”的形式主动走访指导企业完善内部安全管理、涉企风险管控等方面工作,建立完善涉企诉求闭环处理机制。定期组织安全培训和座谈会,向企业提供安全防范知识和技能,帮助企业提高安全意识和应对能力。三是优化群众体验。立足“放管服”闭环机制改革。为群众提供更加多元化、立体式的审批服务,进一步节约群众办事成本,提升政务服务便捷度,推动“最多跑一次”提质扩面。

(五)落实落细警务机制改革。(略)

(六)全面打造过硬公安铁军。一要加强政治建警。以学习宣传习近平总书记在浙江考察调研时的重要讲话精神为主线,巩固深化“第一议题”制度,严格落实意识形态工作责任制,提前谋划、精心组织开展忠诚警示教育活动,始终打牢全警高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。二要全面从严治警。深化队伍专项教育,抓实清廉公安示范点培育工作,严格执行领导带班、值班备勤等制度,特别要三令五申、反复强调违规宴请饮酒“十项禁令”等纪律规定,严防“枪车酒赌毒密网”等违纪问题。三要推进对口帮扶。聚焦牵头任务目标,高站位投入对口帮扶工作,积极对接帮扶单位,高效率动员全局民辅警和辖区企业,高起点开展教育、派出所、农特产、基础设施等系列帮扶,高质量完成帮扶项目。四要巩固练兵成果。全面深入巩固亚运安保专项练兵成果,围绕年度练兵计划,聚焦各部门练兵需求,全力提升全警专业能力和水平。五要做实从优待警。加快推进派出所营房建设,全力做好后勤服务保障工作,不断压实政工领导专岗主责,落实落细强制休假、医疗救助、维权正名等爱警暖警措施,科学合理安排勤务,加大典型选树、表彰奖励和正面宣传力度,帮助解决民辅警后顾之忧,保持好身心健康,确保队伍始终保持旺盛的战斗力。




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