高新区税务局2023年工作总结及2024年工作计划

2023年，国家税务总局宁波高新技术产业开发区税务局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，统筹推进各项税收重点工作，高新税收现代化建设迈出新步伐。

一、2023年工作总结

（一）主题教育压茬推进，政治机关建设更有成效。紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制5项重点措施，推动主题教育取得扎实成效，青年思想政治工作法入选宁波市基层思想政治工作优秀案例，社保费欠缴“一站式”解纷机制入选浙江省百个新时代“枫桥式工作法”，办税服务厅获评全市服务效能提升成绩突出集体，新增市级巾帼文明岗1个，复评保持市级青年文明号4个，1人获评宁波市最美退役军人。

（二）党的领导全面加强，全面从严治党更加有力。组织开展政治机关意识、政治纪律和政治规矩专题学习，举办交流研讨4次，对党忠诚的思想自觉、行动自觉不断增强。完善落实“纵合横通强党建”机制，积极融入地方党建“大盘子”，深化党支部结对共建，战斗堡垒更加坚强有力。加强宣传思想和意识形态工作，省级以上媒体录用稿件100余篇，原创微电影获评北京大学生电影节“优秀作品”。

（三）主责主业扛牢抓实，组织税费收入更趋协调。坚持组织收入原则不动摇，依法加强征管不放松，科学统筹堵漏增收，圆满完成组织收入任务。牢固树立“税费皆重”理念，内外联动凝聚各方力量，在全市率先开展统一社保费征收模式试点，圆满完成城乡居民基本医疗保险集中征缴任务，推进残保金征收政策平稳过渡。

（四）职能作用有效发挥，服务发展大局更显担当。认真落实延续优化完善的各项税费优惠政策，高效开展“政策找人”，全年精准推送超过37.95万次，累计向各类经营主体推送减税降费红利账单6200余户次，确保政策红利精准直达。

（五）税费服务提档升级，税收营商环境更好优化。落实落细5批次109项“便民办税春风行动”措施，完成办税服务厅升级改造，进一步压缩实体窗口，精简流转环节，办税缴费再添便利。建立综合税政联席会议制度，加强公职律师税费争议咨询调解中心建设，全面推行“说理式执法”，密切税务与司法协作，妥善化解行政诉讼案件，依法治税得到全面加强。

（六）精准监管持续深化，税费治理效能更为凸显。不断健全大企业税收治理新格局，及时响应大企业涉税诉求，大企业管理服务质效进一步提升。创新开展土地增值税项目台账管理，圆满完成全市首个工业用地“交地即交证”改革试点，有序做好个人所得税、企业所得税年度汇算，稳步推进施工扬尘环保税征收，优化土地出让金征收流程，各税费种管理更加规范。

（七）干部队伍严管善待，争先创优进位更添活力。深入落实新时代党的组织路线，坚持正确用人导向，中层领导干部结构得到进一步优化。完善“5A”管理办法，稳妥完成职级晋升工作。坚持人才兴税，制定“10334”人才培养计划，抓好选育管用各环节，扎实开展练兵比武，7个岗位取得全市大比武团体突出成绩，14名干部受到通报表彰，1名干部获得全国第16名的佳绩。

（八）内部管理严密规范，行政运转保障更具质效。统筹安全与发展，紧盯减税降费、社保征收、征管改革等重点工作，认真组织开展信访舆情风险隐患排查，扎实做好网络安全、数据安全和保密工作自查，切实堵塞安全漏洞。

二、2024年工作计划

（一）实施凝心聚魂工程，政治机关建设再提升

一是持续深化政治机关建设。坚持常态化开展政治机关意识教育和对党忠诚教育，深入推进政治机关建设，加强先进典型选树，坚决走好“第一方阵”。二是持续加强税务文化建设。深入学习习近平文化思想，大力弘扬中华优秀传统文化，丰富完善“思创”文化品牌内涵，切实发挥文化固本强基、凝魂聚气作用，进一步增强广大干部的集体感、归属感和认同感，进一步凝聚起推动高新税收事业发展的强大动力。三是持续提高党建工作质效。推动基层党组织建设高质量发展，增强基层党组织“两功能一作用”，全面推进党支部标准化规范化建设，积极争创党支部建设培育示范点，切实建强战斗堡垒。要进一步完善落实“纵合横通强党建”工作机制，拓展“税务+N”党建联建新格局，探索党建和业务融合新路径，以高质量党建引领税收工作提质增效。

（二）实施强基固本工程，税收职能作用再提级

一是统筹做好组织收入和减税降费工作。坚守不收“过头税费”的底线，增强组织收入工作的主动性、预见性，提升科学分析预测水平。持续深化“政策找人”，强化网格兜底，便捷申报享受，精准高效落实各项优惠政策。二是稳步提升社保非税工作。牢固树立“税费皆重”理念，稳步提高税费同征同管同服务的能力水平。进一步推进社保经办和缴费业务线上“一网通办”、线下“一厅联办”，完善争议联合处置机制，确保缴费服务便捷高效、争议处理规范到位。持续深化非税缴款“一件事”改革，落实好土地出让类、电力能源类征管规程及缴费指引，加强非税收入风险指标库建设。三是大力推进税收征管改革。积极配合“金税四期”主体工程建设，按照分类分级、差异化的精准监管理念，探索契合高新区实际的税费管理模式，全面梳理明确税费征管事项清单，配套建立多层级、多维度的专业化应对梯度团队，明确分工职责，加强前后台联动，提升税源管理专业化、集约化水平。四是着力提高税收监管效能。持续健全完善“信用+风险”新型监管机制，巩固深化税费协同共治格局，推动建立高新区各部门税费征管事项协作清单，完善税费征管服务网格化融合机制建设，增强税务部门与街道、社区网格的工作合力，提高税费共治水平。五是用心用情优化纳税服务。坚持把纳税人缴费人满不满意作为衡量我们工作成效的重要标准。全面深化新时代“枫桥式”办税服务厅建设，围绕“高效办成一件事”，聚焦纳税人缴费人的诉求和呼声，打造更多易办快办、联办优办的服务新场景，努力成为全市税务系统践行新时代“枫桥经验”的重要窗口。

（三）实施创先争优工程，干事创业成绩再提高

一是以更大力度创建创新。大力推进精神文明创建工作，完善组织架构，浓厚创建氛围，形成工作合力，注重广泛挖掘和重点培育相结合，进一步提升高新税务的知名度和美誉度。二是以更优举措深化绩效管理。进一步深化绩效管理，集中更多资源管好难项大项，进一步推进以考促干、以考创优，确保基础工作得到新提升，力争绩效考核收获优良成绩。三是以更高标准服务地方发展。积极融入高新区争创世界一流高科技园区，围绕服务高水平对外开放，不断提升出口退税便利化水平，更好服务外贸新业态发展。

（四）实施关心关爱工程，干部队伍建设再提质

一是政治上爱护。始终保持政治上的清醒和坚定，及时了解干部职工所思所想所为，加强“八小时外”监督管理，警惕苗头性、倾向性风险，敢于斗真碰硬，及时纠正干部错误言行。二是成长上关心。坚持党管干部、新时代好干部标准和选人用人正确导向，选优配强中层领导班子，加大青年干部选拔和干部交流力度。大力推进“10334”人才培养工程，落实青年干部“一专多能、一岗多备”实践锻炼工作，持续抓好业务标兵和青年才俊的培养。三是生活上关爱。积极发挥群团组织桥梁纽带作用，以干部职工喜闻乐见、便于参加的形式组织开展丰富多彩的活动，进一步增进科室和干部交流，凝聚攻坚克难、干事创业的更强动力。