新进干部入职座谈会上,徐云这样要求发布日期:2024-11-22 10:49浏览次数:
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11月20日,高新区举行“明德守法、完善自我”之“新”火传承经验分享会暨2024年新进干部入职座谈会。管委会主任、党工委副书记徐云与25位今年新入职干部面对面交流,了解思想、工作和学习生活情况,倾听他们的心声,更好地促进年轻干部成长。 管委会副主任、党工委副书记罗绍东主持。党工委委员、纪工委书记洪亮作廉政教育专题讲座。 徐云在讲话中表示,习近平总书记勉励年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力等“七种能力”,践行“五个自觉”,为年轻干部成长成才指明了方向。省委提出全面加强“三支队伍”建设,并将高素质干部队伍列为“三支队伍”之首。高新区正全力争创世界一流高科技园区,推进“四个地”建设,迫切需要一批有干劲、有韧劲、有闯劲的年轻干部,参与并推动高新区的发展。 徐云强调,要做到对党忠诚过得硬,成为信念坚定、志向远大的“追梦者”。年轻干部要把坚定理想信念作为终身课题,旗帜鲜明讲政治,理想坚定守初心,把个人理想和价值追求融入高新区发展大局中,以“小我”之力,成就“大我”之功。 要做到本领高强顶得起,成为勤学善思、知行合一的“好学人”。要主动学习,加强积累,以更开阔的眼界和思维研究问题、寻找对策,虚心好问,勤学笃行,保持“本领恐慌”,使综合素质跟上发展节拍。 要做到善作善成扛得住,成为求真务实、开拓创新的“实干家”。扛实责任担当,勇于开拓创新,坚持脚踏实地,用“实干”擦亮青春本色,在奋斗拼搏和改革创新中实现自我价值。 要做到廉洁自律立得正,成为明德守法、纪律严明的“干净人”。对年轻干部来说,廉洁要永远从零开始,严守纪法规矩底线,涵养良好品行操守,善始善终,走稳第一步,走好每一步。 徐云强调,奋斗是青春最靓丽的底色,哪怕有坎坷,也要担得起受得住,年轻干部要有抗打击能力。希望大家从今天起,脚下有路,远方有光,从此踏足之处均是坦途;心有暖阳,目有苍穹,从此乘风破浪扬帆远航;胸有壮志,肩有担当,从此举步之处尽展宏图;眼中有光,永怀感恩,从此明德守法成就自我。 座谈会上,两位帮带导师分享培养、帮带的好做法。近三年新进公务员、参公、事业人员等70人参会。 今年以来,高新区加大年轻干部选拔使用力度,实施年轻干部“墩苗计划”,举办赋能成长培训班,落实导师帮带制度,积极搭建成长平台,通过轮岗交流、基层锻炼,持续给年轻干部加压加担,使年轻干部尽快成长蜕变为能独当一面的成熟干部。 |
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