宁波高新区组织部2023年政府信息公开工作年度报告

本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称新《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，由宁波高新区组织部(人社局)结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。全文包括：总体情况；主动公开政府信息情况；收到和处理政府信息公开申请情况；政府信息公开行政复议和行政诉讼情况；存在的主要问题及改进情况；其他需要报告的事项组成。本年度报告可在“宁波国家高新区信息公开网”下载。如对本报告有疑问，可与区组织部综合科联系（地址：宁波高新区广贤路999号；邮政编码：315040；电话（传真）：0574-89288631）。

一、总体情况

2023年,宁波高新区组织部(人社局)(以下简称组织部)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，着力提升政府信息公开质量，推进拓宽政府信息公开渠道，不断增强政府信息公开实效。现将2023年的情况汇报如下：

（一）主动公开政府信息情况

区组织部利用宁波高新区管委会网站，及时发布公开社会保障、就业创业等相关信息，做到应公开尽公开，让公开服务事项更透明、更明晰。全年包括公开年度报告1条，信息公开制度0条，网站信息公开71条。

（二）依申请公开政府信息办理情况

2023年区组织部收到政府信息公开申请1条，为自然人申请，已按规定予以公开。

（三）政府信息管理情况

1.组织领导和队伍建设情况。加大数据公开力度，加强政务信息管理。区组织部高度重视政府信息公开工作，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室协同配合的政府信息公开工作领导小组。由综合科负责政务公开工作的组织、协调、指导和监督、审核等日常管理工作，配备兼职人员一名，具体负责本单位政府信息公开和政务公开工作。

2.规范信息审核发布机制。坚持“谁发布、谁负责”的原则，各科室明确将发布的信息，由分管领导作为信息发布的审核人，严格执行审核把关，先审核后发布，任何科室不得擅自在网站发布信息，不断提高政务信息公开的程序规范。

（四）平台建设情况

2023年，区组织部依托管委会网站，主动公开信息。不断加强政府网站内容建设和信息发布审核，重点围绕社会保障、就业创业、大型人力资源招聘、稳岗补贴、就业困难人员补助申领及申请审批程序、部门工作动态、财政预决算、专题专栏等相关信息。坚持把涉及人民群众切身利益的事项作为信息公开的重点，让社会各界及公众通过管委会网站及时了解组织人社工作等相关情况，极大提升了群众对相关政策信息的知晓率，保障了人民群众享受国家相关政策的权益。

（五）监督保障情况

强化监督检查，配合管委会办公室开展各项测评整改，同时不定期抽检重点信息发布情况，发现问题及时整改。参照管委会要求制定政府信息公开工作社会评议、责任追究制度，持续开展信息公开社会评议活动，广泛听取群众意见。同时，继续将政务公开工作纳入政府绩效考核，发挥绩效积极导向作用，积极参加高新区政务公开工作培训班，明确年度工作要求和任务。

2023年未发生政府信息公开工作责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2023年，区组织部在政府信息公开上取得了一定成效，但仍存在一些问题：一是政府信息公开工作人员的力量有待进一步加强；二是对政府信息公开的有关细则和政策的把握还不够全面；三是公开信息还不能完全满足社会公众的需求。

下一步，区组织部将认真贯彻落实中央和省、市、区有关精神，紧紧围绕中心工作及公众期盼，加强信息发布、解读和回应工作，强化工作机制建设，不断提升政府信息公开实效。一是充实和拓宽政府信息的公开内容与渠道。了解和掌握群众普遍关注的组织人社信息动态，不断调整和充实政府信息公开内容，不断拓宽公开渠道。二是扎实推进互动交流。多借鉴学习其他部门经验，提高网上信息办理质量、快速受理、及时反馈，提高回复率和及时性，增加群众满意度。三是完善制度建设。在现有制度的基础上，建立健全内部信息沟通协调机制，健全完善政务公开保障机制，不断规范工作规程，明确责任分工，扎实推进政务公开工作。

六、其他需要报告的事项

2023年度区组织部未收取信息处理费，无其他需要报告的事项。

宁波高新区组织部

2024年1月4日