聚贤街道2022年工作总结和2023年工作思路

今年以来，聚贤街道在区党工委、管委会的正确领导下，认真贯彻省、市党代会精神，围绕区“六大攻坚行动”，强党建、守底线、惠民生、促发展，全力推进经济社会各项事业平稳发展。

一、2022年重点工作完成情况及成效

（一）聚焦项目攻坚，在征收拆迁上勇开新局。一是主要领导带头攻坚。街道主要领导带头参与各攻坚小组工作，多次与征迁企业开展面对面谈判，成功签约海星机械和威康新材料。二是一企一策精准服务。攻坚小组、专项协调小组主动上门走访企业，问需求、送服务、解困难，在疫情期间切实帮助企业解决问题30余个，精准服务为征拆工作打下坚实基础。三是联动配合多头开花。在与区征收办、自然资源和规划局、应急部门、城管局等部门凝聚合力，优化解决方案的基础上，各攻坚小组之间也相互联动，形成了签约一家带动一片的良好态势。2022年共完成签约企业17家，其中软件园东区地块确保项目签约12家，旧城改造确保项目签约5家，扬帆路以北软件园二期和晶源路两侧的旧城改造两个重点地块已清零。

（二）聚焦常态管理，在疫情防控中勇克时艰。一是完善应急预案。进一步完善街道疫情防控《平战结合工作方案》《关于严格重点场所管理和“小门”管控的实施方案》，采取“平战”结合方式，设立“一办七专班”，创新构建“街道-社区-全科网格-微网格”四级疫情防控治理体系。二是狠抓重点管控。创新推行重点人员24小时“五包一”管控机制，全力落实“场所码”“返甬码”扫码工作，确保人、物、地统管严管。截至目前，已累计管控境外返甬人员455人、国内疫情累计管控人员28572人、累计转运1858人、累计办结疫情防控信访件处理822件，申领、张贴“场所码”1000余个，日均扫码量超9万人次。三是落实常态工作。根据常住人口目设置23个核酸检测点位及1个市级临时检测点位，常态化开启10个点位，日均检测量约7千人次，累计完成日常核酸检测1890823人次。街道60周岁以上老年人接种率达91.94%，80周岁以上老年人接种率达74.96%，18周岁以上居民接种加强针已全部完成，接种率居全区领先水平。

（三）聚焦品质提升，在文明创建中勇挑重担。一是城市风貌全面改善。街道社区全体干部自主开展各类巡查305余批次，协同区城管、消防以及物业等开展城市风貌联合整治16次，小区卫生集中整治专项行动49次，共整改各类环境卫生问题3.7万余个，文创应用指挥系统始终保持全市前五,高新区第一。二是垃圾分类成效显著。垃圾分类成果显著。印发《聚贤街道垃圾分类考核办法（试行）》，开展专题宣传培训16次，发放垃圾分类补贴1092026元，完善垃圾桶500个、确桶钢牌1800块、世行二期全品类智能柜等基础设施建设。皇冠一期和雍景湾小区成功通过省级高标准示范小区初验，凌云公寓西区等4个小区已通过市级示范小区验收，前三季度垃圾分类成绩均为绿榜，位居全市前列，高新区第一。三是文明创建创新提质。制定《文创总体情况日报表》、“每日清楼”专项整治方案及赋分办法，落实每日晾晒，共整改楼道问题3900余个。积极探索试行志愿者轮值制度，组建贴心帮扶、洁心环保、平安巡逻等专项志愿服务队25支，发动辖区内8413户居民意愿加入，开展活动120余场次。

（四）聚焦平安建设，在除险保安中勇力护航。一是全力做好综治维稳工作。制定《平安护航党的二十大信访维稳工作方案》，成立3个专项小组，建立应急处置队伍，赴信访大厅、火车南站值守，共收集各类维稳工作情报信息300余条，完成应急劝返工作5次,确保无赴省进京上访情况发生。二是全力化解矛盾纠纷。截至目前，线上平台接收办理事件共66053起，e宁波平台累计共接收一级事件26864起，首问热线接到群众来电998件，办结率达100%。围绕养老诈骗、电信诈骗等重点领域、群租房、易发生溺水事故水域等重点场所，开展除险保安专项排查，上报处置事件3261起，成功受理调解劳动纠纷案件108起。三是全力开展安全生产检查。强化企业“除险保安”大排查大整治，“除险保安”任务自查率、巡查率、整改率完成均达100%。制定《聚贤街道消防安全“日查、即改、月清”大排查大整治行动实施方案》，对辖区工业企业、沿街店铺、住宅小区以及多业主高层开展全覆盖消防安全检查，落实整改问题1108个。联合城管、自规以及消防等部门，对原滕园工业区老旧地块开展重点整治，清退违规居住42人，拆除违章建筑。

（五）聚焦共建共享，在共同富裕中勇探新路。一是经济职能有序承接。梳理税源系统划转的税收企业名单，收集解企业政策，并赴新明街道调研学习，拟定街道经济职能承接工作方案，并组织召开经济职能承接筹备工作小组第一次工作会议，完成各科室任务分工，明确工作要求，明晰时间节点。确定243家重点企业走访名单，开展重点企业走访工作，设立聚贤街道企业服务群，并探索建立聚贤街道企业信息库。二是民生项目稳步推进。截至目前，街道推进各类惠民项目21个，涉及金额30465余万元，其中包括生活小区排水管网整治、迎亚运外立面洁化整治2个区级项目，街道体育活动中心、江南景苑小区凉亭改造等19个街道级项目。截至目前，已竣工预验收8个工程项目，另外12个项目预计于年底前完成，预期将惠及辖区居民5300余户。三是民生服务优化升级。街道完成新建高新区首个标准化老年食堂——“聚贤街道阳光老年食堂”，满足老年人集中堂食、送餐上门等助餐需求，累计为125位老人提供了助餐服务，共送餐1635人次。扎实推进退役军人优待证申办工作，建档立卡工作完成率100%（全区第一）。启用政务2.0系统收件，努力实现浙江省一网通办。

（六）聚焦党建引领，在组织建设中勇争先锋。一是全面开展“五问五破 五比五先”专项行动。制定街道作风建设专项行动实施方案，细化责任清单，重点开展“五比五先”，抓实抓好15项任务。同时，立足区“聚力六大行动，奋力争先创优”三年计划和街道发展实际开展“大脚板进万家，心连心解民忧”百日攻坚专项行动。二是扎实推进党风廉政建设。深化作风效能建设，开展节假日期间正风肃纪监督检查，对各科室、社区及国有公司资金安全、制度建设、招投标程序等方面开展专项监督检查，落实廉政谈话，扎实推进自查整改。今年来，查处一起酒驾案件，发现一起下属公司工作人员利用职务之便违法犯罪案件，积极配合余姚市纪委监委处理案件，追回所欠款项、及时止损。三是着力提升干部队伍凝聚力。起草成立招商公司的建议案，完成2名聚达公司工作人员以及24名社工招聘，接收区新招录的5名事业编人员来街道挂职锻炼。开展2022年度社工培训和党员轮训工作，提升基层干部队伍专业素养，凝聚干事合力。

在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到在街道发展中仍存在的不少薄弱短板，主要表现在：工作机制有待进一步理顺；平安稳定基础仍需夯实；社区品牌和街道自身品牌文化有待进一步探索。

二、2023年工作举措

2023年，聚贤街道将把握经济发展和社会和谐两条主线，着力招商引智、征收拆迁、社区建设、基层智治以及党风廉政五大重点，打造以“明德至善，聚贤未来”为品牌的高品质街道。

（一）三个强化，推进经济发展“一号工程”。一要强化沟通，无缝承接。制定《经济职能承接工作方案》，做好政策兑现企业、项目补贴以及党建（含群团）工作移交，实现一企一清单的无缝承接。二要强化排摸，闭环服务。班子成员分组对176家税源企业以及空间平台进行走访，建立企业动态数据库和招商引智存量库，落实企业诉求全闭环办理。三要强化招引，建立机制。围绕九大招商图谱，研究制定街道企业扶持政策和招商人员考核办法，通过资本招商、平台招商以及云招商等开展全员招引，力争实现2023年招商引智工作开门红。

（二）三个确保，打赢征收拆迁“攻坚战”。一要确保项目攻坚清零。以政策为基础，深化部门联动，托底司法征收，协力完成软件园东区地块6个确保项目攻坚清零。二是确保签约项目腾空。全过程跟踪、全方位保障企业移交腾空工作，2023年计划移交腾空9个。三是确保备拆项目统筹。排摸调研辖区内产能落后、空间利用率不高的企业、园区，为新一轮“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚行动做好准备。

（三）四个聚力，打造现代化社区“典范样板”。一要聚力打造青年友好型科创社区。整合菁华、广贤社区区域资源，创新打造“甬创谷”、“菁华荟”等特色社区科创服务平台，打造具有高新特色的青年友好型精品社区。二是聚力建设未来社区。围绕以人为本、创业赋能以及区域协同三大思路，在“一老一小一青壮”三大场景上下功夫，打造“源于聚、系于贤、精于创”为特色的未来社区。三是聚力推动社区拆分。以资源整合优化为指导目标，制定科学合理的社区拆分方案，切实解决交叉管理和管理空缺问题，实现社区“小而精”管理模式。四是聚力锻造品牌社区。以街道“贤”文化为核心不断深化“凝心聚贤”、“五和翔云”、“智汇广贤”、“先锋菁华”四大社区品牌，孵化培育2-3个精品志愿服务组织和精品文娱队伍。

（四）四个一，推进基层智治数字化、信息化、智慧化发展。一要建好“一个指挥室”。充分发挥综合信息指挥室大脑中枢作用，推进业务上下协同，数据互通共享，实现综治、信访、司法、安全、劳动一站式收理、一条龙服务。二要织好“一张网络”。整合辖区56个基础网格、352个微网格、4个社区警务室力量以及综合执法中队下沉力量，推动各项重点工作在网格中落地见效。三要解好“一道难题”。深化“大脚板进万家，心连心解民忧”专项行动，集中力量解决诸如五和苑综合治理难题，探索打造文明和谐典范拆迁安置小区。四要筑好“一个屏障”。通过“情、理、法”综合施策化解矛盾，加大对省进京越级访、缠访闹访、以访施压、以访谋利等违法信访打击，推进街道应急管理体系和能力标准化建设。

（五）四个抓实，党风廉政建设永远在路上。一要抓实学习固根强堡垒。深入学习贯彻党的二十大精神，切实把党的二十大精神学习成果转化为推动引领党建发展以及各项工作任务落实的实际成效。二要抓实联盟共建聚合力。抓实新承接50余家两新党组织建设工作，以“党建联盟”为抓手让辖区党组织更具政治性、凝聚力和活跃度。三要抓实队伍强基提效能。创新开展“聚贤榜”，“线上+线下”举办各类培训班、研讨会以及考察调研活动，打造一支善思能说会干的全能基层队伍。四要抓实纪律清心守廉洁。认真履行全面从严治党主体责任，强化廉政风险防控机制建设，举一反三，做好张俊明案件后半篇文章，深化街道、公司、社区制度建设。