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招商局2017年工作总结

发布日期:2018-02-09浏览次数: 信息来源:字号:[ ]

今年以来,招商局紧紧抓住争创国家自主创新示范区和新材料科技城建设等重大发展机遇,振奋精神、抢前争先,全力推进招商引资、招才引智,总体上较好地完成了各项目标任务。

一、指标完成情况

(一)数量指标

2017年度,招商局共引进各类企业339家。浙商回归资金8.11亿元,完成年度指标(4亿元)的202.75%;市外内资12亿元, 完成年度指标(9亿元)的133.33%。实际利用外资5214.54万美元,完成年度指标(4000万美元)的130.36  %。累计营收(新增规上企业)13.74亿元,完成年度指标(6亿元)的229%;累计税收(含2016年企业)10359.81万元,完成年度指标(3000万元)的345.32%。

(二)质量指标

引进新材料企业34家,完成年度指标(30家)的113.33%。创新创业团队77个,完成年度指标(20个)的385%;其中优质初创型目标企业7家,完成年度指标(5家)的140%。引进国企(央企)、世界500强、上市公司、龙头企业等 6家,完成年度指标(6家)的100%;金融保险及类金融企业4家,完成年度指标(3家)的133.33%。

(三)涉土项目指标

引进区外用地项目6个,完成年度指标(5个)的120%;当年出让土地206亩,完成年度指标(200亩)的103%。另有在谈项目3个(高端医疗特色项目、上市企业总部、恒宏建设总部项目)。

二、大招商工作情况

以统筹全区招商力量、发展全区产业经济为出发点和落脚点,继续做好大招商相关工作。一是起草相关文件。通过前期调研分析,科学合理分解区年度目标任务,制定出台《2017年全区大招商目标任务分解》,拟定《2017年大招商活动的总体方案》,确定全年招商工作目标及方向。二是统计引资数据。按月统计各招商部门引资数据并上报市外内资、浙商回归系统数据,每季度公示4个招商部门及2个街道的目标任务完成进度,完成市、区两级各项年终考核。三是撰写汇报材料。撰写报送全区招商工作、国内经合工作、利用外资工作等总结材料,按时间节点上报相关单位。四是拨付考核奖励。6月份,根据《招商顾问(代表处)管理办法》,对已签约的招商顾问(代表处)进行绩效考核,拨付奖励资金24万元。五是对接市级部门。与市经合局、市国内投资促进中心、市商务委、市国际投资促进局等市级单位保持紧密联系,以便多渠道掌握项目信息资源,提高招商工作精准度。六是推动体制革新。局领导带队赴杭州湾新区、鄞州区调研招商体制改革相关工作,结合我区实际情况,撰写《大招商工作管理体制调整建议方案》。

三、主要工作做法

(一)提高招商引资的精度

一是把握重大发展机遇。招商局牢牢把握宁波建设“中国制造2025”试点示范城市、“国家保险创新综试区”、“一带一路”综试区等发展契机,引进已申请国内和国际PCT专利、获得3000万风投的机器人核心零部件项目—宁波瀚晟传动技术有限公司,与中国人保财险 PICC签署合作协议、获得一线创投3000万元、计划3年内上市的宁波保服通诚健康管理有限公司。

围绕加快推进新材料科技城建设核心工作,成功引进注册资金2.5亿元,致力于固态锂电池核心材料、电芯及模块全套工艺开发和产品升级技术开发,预计投产后五年内产值达到12.5亿元的浙江锋锂新能源科技有限公司。

二是发挥承接平台作用。充分发挥检测园、文化产业园等平台在资源集聚方面的优势作用,进一步提高对创新资源的吸引力。2017年,检测产业园引进企业204家,入驻企业税收8980万元(入驻企业当年1-11月份产生税收)。宁波出入境检疫检验局技术中心、宁波食品检测研究院已于上半年正式开检。民和文化产业园引进文化企业377家,其中41家企业注册资本超过1000万元。

三是突出税收政策优势。招商局吃透《关于加强企业目标考核的若干意见》的政策优势,认真研究税源型企业和企业利润结算中心招商特点,近两年招引了若干个税收贡献较大的企业:德信地产(宁波)有限公司(2016年2月注册)、宁波掌金互联科技有限公司(2016年4月注册)、平安健康互联网股份有限公司宁波分公司(2017年1月注册)、3家企业自注册之日起至今税收贡献分别达到5083万元、3484万元、2370万元。

(二)拓展招商引资的广度

一是招商队伍“走出去”。经央企平台引荐,多次赴京对接中石油、中石化、中铁物、中电科、中核、中车、中青恒辉等多家央企总部,共同探讨在高新区设立结算中心、技转中心、保险总部、融资租赁公司的可行方案。5月份,中国石油天然气股份有限公司华东化工销售宁波高新区分公司正式设立,截止年底已贡献税收168.46万元。赴上海参观考察中国平安、长宁国际学校等行业领军企业,其中平安健康项目已于1月份注册落地,双语幼儿园项目正在进一步跟踪洽谈。多次与惠普、霍尼韦尔、通用电气等世界500强企业在华总部沟通洽谈合作事宜。先后多次赴深圳与华为商讨“沃土工场”项目方案,加快推进项目进程,预计明年一季度签订战略协议。此外,主动对接上海张江、杭州滨江、苏州工业园等区域的产业外溢,锁定目标企业,积极接洽。

二是知名企业“请进来”。

此外,借助“三会”、“民营企业对话世界500强”等活动影响力,邀请霍尼韦尔、通用电气、印孚瑟斯技术、瑞士SGS等多家知名企业参观考察高新区,有力推动高新区及园区企业与“世界500强”的战略合作。

三是广泛参加招商活动。组织参加浙洽会、消博会、中东欧博览会、智博会、文博会等展会活动,锁定一批目标企业,强化对接交流。参加深圳“宁波周”,北京、广州投洽会,完成项目签约活动,促进与当地的产业合作与交流。

参加甬港经济合作论坛、欧洲“宁波周”活动。在香港访问了香港菁英会,与新宜投资公司签订合作协议;在欧洲访问了AKS涂料公司等新材料、智能技术领域的代表性企业,与巴塞罗那大学、西班牙软件工程学院洽谈人才合作项目,加大外资招商力度。

参加深圳宁波商会年会、第三届全球浙商(广东)高峰论坛、第四届浙商世界大会(杭州), 进一步推动浙商甬商回归创业。

参加中国海外学子创业周(大连)、中国浙江宁波人才科技周、广州海交会,深入做好引才、引智工作。全年引进海外人才数30人,引进区以上人才计划目标人才数10人,博士12人,硕士20人,新增“3315团队计划”入选数1个,新增“高新创业精英”计划入选数1个,优质人才项目落户数3家。

(三)挖掘企业服务的深度

一是协调推进涉土项目开工。相继推动天益、永新、韵升、复洋光电、华恒防腐(原龙驰总部项目地块)5个项目开工建设。推动新达二期、均胜机器人、华众、盈升4个项目挂牌摘地。协调解决意创、太平鸟、总部二期等在建项目存在的问题。下步将继续推进同恒、和庭养老地块挂牌事宜,力争1月份完成挂牌工作。

开展“大脚板走一线、小分队破难题”专项行动。围绕推进宝龙(远大)项目开发建设,牵头召开协调会议7次,与规划、国土、经发、建设等相关职能部门及时沟通,了解情况,制定解决方案。目前该项目已基本完成桩基工程及开工前各项准备工作。

二是提升项目服务质量。主动走访调研园区重点企业,了解企业业务发展状况,帮助企业摆脱经营困难;协助有条件有资历的企业申报补助,为企业按需提供了科技、金融、商务等多方面服务,提升了企业核心竞争力,为园区经济持续健康发展起到了较强的支撑作用。

三是营造尊商亲商良好氛围。围绕招商引资工作做好宣传服务工作,加大对高层次会谈、重点项目引进、亮点招商活动的宣传力度,撰写政务信息40余篇。加强与宣传部门沟通联系,充分运用高新区门户网站、微信公众号等媒介,第一时间发布招商引资政策及信息,强化全区上下对招商引资工作的认同感,进一步增强了投资商的荣誉感和归属感。

(四)提升思想认识的高度

一是强化思想理论学习。党支部以支部会议、集体活动的形式多次组织学习了《党章》、《党规》、《全面从严治党应知应会100问》。局内召开集体学习研讨会,以“学哲学用哲学”为主题进行学习研讨,重点学习《实践论》、《矛盾论》。十九大后,集体学习党的十九大精神,深刻领会和全面准确把握十九大报告的新思想、新论断、新提法、新举措。以强化理论武装、加强思想建设进而实现招商引资增量提质。

二是提升干部队伍建设。结合“两学一做”学习教育和“全面落实‘四铁’要求,培育‘五型’干部”活动,扎实开展“中梗阻”专项治理工作,有效提升了执行力。组织参加省、市、区组织的招商引资实务研修、企业服务培训活动,拓宽了招商人员视野,提高了招商人员工作能力。积极安排相关人员参加区组织部主办的1次处级干部培训、2次科级干部培训,切实提升了招商干部的综合素质和业务能力。

三是抓好廉政建设工作。局领导部署安排了全年党风廉政建设工作,层层签订廉政责任书,积极传达廉政建设精神,进一步落实了党风廉政建设主体责任。结合招商业务实际,全面梳理廉政风险点,加强风险防控意识,坚决遏制不正之风。继续加强机关效能建设,持之以恒贯彻中央八项规定,全面落实首问负责制、服务承诺制等制度,确保服务及时,服务到位,杜绝不作为、乱作为。,迎接区巡察组“回头看”,汇报了自去年8月份以来的整改落实情况,并上交随证材料。

 




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